各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人社局（職改辦），省直有關(guān)部門、企事業(yè)單位人事處（人力資源部）：

　　根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號，以下簡稱《暫行規(guī)定》），結(jié)合我省實際，現(xiàn)就2020年度全省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（以下簡稱“職稱”）評審工作有關(guān)事項通知如下：

一、評審范圍

　　（一）在我省企事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等（以下簡稱“用人單位”）專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

　?。ǘ┳杂陕殬I(yè)專業(yè)技術(shù)人員。

　?。ㄈ┕珓?wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）不得申報參加職稱評審。

　?。ㄋ模┮淹诵萑藛T和達到退休年齡人員（按有關(guān)文件規(guī)定延緩辦理退休手續(xù)除外）不得申報參加職稱評審。

二、評審時間

　　各高級職務(wù)評審委員會（以下簡稱“高評委會”，見附件1）開展年度職稱評審工作，原則上在2020年12月31日前完成，向省職改辦報送評審結(jié)果等材料時間原則上在2021年1月31日前完成（自主評審單位除外）。具體申報、材料受理時間以各高評委會辦公室發(fā)布的年度評審（材料受理）通知為準。

三、申報渠道和方式

　?。ㄒ唬﹪衅笫聵I(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，由用人單位對其業(yè)績情況進行審核、公示、推薦申報，按規(guī)定程序逐級報送相應(yīng)評委會辦公室。實行崗位管理的事業(yè)單位一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗申報，其中聘用（人事代理）人員，由用人單位比照本單位同類人員業(yè)績情況進行審核、公示、推薦申報，推薦時在其崗位審核表中注明聘用或人事代理人員。

　　（二）民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，一般在勞動關(guān)系所在地自愿參加職稱評審，不受戶籍、檔案等制約。可由用人單位、人事代理機構(gòu)、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會（學(xué)會）或設(shè)在高新技術(shù)開發(fā)區(qū)等地的職稱申報受理服務(wù)點履行審核、公示、推薦程序。被派駐我省連續(xù)工作一年以上的民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，可按有關(guān)規(guī)定在我省申報職稱評審。

　?。ㄈ┳杂陕殬I(yè)人員，由人事代理機構(gòu)履行審核、公示、推薦程序。

　?。ㄋ模┥陥笕藛T按照“干什么、評什么”原則，根據(jù)各職稱系列（專業(yè)）評審委員會發(fā)布的年度評審（材料受理）通知要求和申報評審條件，如實填報個人學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷、現(xiàn)崗位情況和任現(xiàn)職以來業(yè)績成果，簽訂誠信承諾書（附件4），并報送至用人單位。其中高級職稱須通過“湖北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”（選擇省人社廳，查找“高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報”，點擊在線申請）申報（自主評審單位可自主選擇使用）。未按規(guī)定時間完成網(wǎng)上申報，或申報時提交材料不全或未如實填報的，由個人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

四、有關(guān)政策

　?。ㄒ唬└呒壗?jīng)濟師評審。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，自2020年起，副高級經(jīng)濟師職稱需參加全國統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試，考試合格作為申報副高級經(jīng)濟師職稱評審的條件；知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)納入經(jīng)濟系列，中、初級職稱實行以考代評，不再進行評審或認定，副高級職稱需參加全國統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試，考試合格作為申報副高級知識產(chǎn)權(quán)師職稱評審的條件，此前按照相關(guān)規(guī)定獲得的知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域相關(guān)職稱，可作為申報經(jīng)濟系列知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)高一級專業(yè)技術(shù)資格考試或評審的條件。

　　（二）中小學(xué)教師職稱評審。繼續(xù)推動中小學(xué)教師職稱評審與崗位聘用的統(tǒng)一。其中正高級教師仍實行總量控制，擔(dān)任學(xué)校和教研機構(gòu)行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不得超過30%，具體通過人數(shù)由省級人社、教育部門核定（屬高層次認定人才占通過數(shù)），評審結(jié)果報國家備案。

　?。ㄈ┲醒朐诙鯁挝晃性u審。不具備職稱評審委員會組建條件的中央在鄂單位，可由其主管部門按程序委托我省經(jīng)核準備案的職稱評審委員會代為評審。為進一步簡化手續(xù)，中央在鄂單位不再需要每年單獨出具委托評審函，可由其主管部門按照“多個年度、多個系列、一次委托”的原則，根據(jù)我省職稱評審管理權(quán)限，向省級或?qū)俚厝松纾毟模┎块T出具一個總的委托函，注明委托原因、委托專業(yè)等情況，原則上一次委托期限不超過3年。委托范圍內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員，人社（職改）部門不再審核資格，由相應(yīng)職稱評審委員會辦事機構(gòu)對照我省相應(yīng)條件標準審核后，按程序參加職稱評審。

　?。ㄋ模┧侥芰y試。專業(yè)技術(shù)人員報考專業(yè)、級別應(yīng)與參加職稱評審的專業(yè)、級別相一致，高級合格標準仍實行雙線控制（合格線按百分制計算不低于60分，合格率不超過80%）。中初級合格標準和通過率由各評委會辦公室報請評委會核準管理部門協(xié)商后確定。各評委會辦公室要結(jié)合疫情防控實際，在組織水平能力測試時細化防控措施，創(chuàng)新方式方法，確保水平能力測試工作安全平穩(wěn)。

　?。ㄎ澹┺D(zhuǎn)評和晉升。專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位變動，在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年以上且考核合格、符合現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位能力業(yè)績條件的，可以申報轉(zhuǎn)評?，F(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作對應(yīng)為國家規(guī)定以考代評的職稱系列（專業(yè)）的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)評后晉升高一級職稱，原職稱系列（專業(yè)）與現(xiàn)申報職稱系列（專業(yè)）相近、崗位職責(zé)相關(guān)聯(lián)的，原專業(yè)技術(shù)工作年限、任職年限和聘任年限可累計計算，原崗位工作業(yè)績可作為晉升依據(jù)。專業(yè)技術(shù)人員同一年度不得同時轉(zhuǎn)評和晉升。

　?。┞毞Q評審?fù)ㄟ^率。我省各高評委會評審?fù)ㄟ^率按層級分別設(shè)定，正高級通過率原則上不超過70%（中小學(xué)正高級教師核定通過人數(shù)），副高級通過率原則上不超過80%。中初級通過率按權(quán)限由相應(yīng)評委會核準管理部門確定。自主評審單位可結(jié)合人才隊伍梯次建設(shè)實際，按不超過崗位空缺數(shù)設(shè)定通過人數(shù)。

　　評審?fù)ㄟ^率=評審?fù)ㄟ^人數(shù)÷正式提交評委會評審人數(shù)×100%。高層次人才、援外援藏援疆援青人員可不納入評審?fù)ㄟ^率計算范圍。  

五、高評委會及辦公室的調(diào)整

　?。ㄒ唬┌凑諏俚毓芾碓瓌t，撤銷原設(shè)置在各市（州）的“湖北省中小學(xué)教師高級職務(wù)評審委員會”，重新組建各地區(qū)中小學(xué)教師高級職務(wù)評審委員會及其辦公室，名稱統(tǒng)一為“XX市（州）中小學(xué)教師高級職務(wù)評審委員會”。

　?。ǘ┏蜂N湖北省正高職高級工程師（高級農(nóng)藝師）評審委員會。將建筑工程技術(shù)正高級職稱納入“湖北省建筑工程技術(shù)高級職務(wù)評審委員會”的評審范圍；將電子技術(shù)正高級職稱納入“湖北省電子技術(shù)高級職務(wù)評審委員會”的評審范圍；將醫(yī)藥工程技術(shù)正高級職稱納入“湖北省醫(yī)藥工程技術(shù)高級職務(wù)評審委員會”的評審范圍；將土地地質(zhì)測量專業(yè)正高級職稱納入“湖北省土地地質(zhì)測量專業(yè)高級職務(wù)評審委員會”的評審范圍；將質(zhì)量計量標準化專業(yè)正高級職稱納入“湖北省質(zhì)量計量標準化專業(yè)高級職務(wù)評審委員會”的評審范圍；將水利電力工程技術(shù)正高級職稱納入“湖北省水利電力工程技術(shù)高級職務(wù)評審委員會”的評審范圍；將林業(yè)技術(shù)正高級職稱納入“湖北省林業(yè)技術(shù)高級職務(wù)評審委員會”的評審范圍；將安全工程正高級職稱納入“湖北省安全工程高級職務(wù)評審委員會”的評審范圍；將環(huán)境工程正高級職稱納入“湖北省環(huán)境工程高級職務(wù)評審委員會”的評審范圍；將路橋、港航專業(yè)正高級職稱納入“湖北省路橋、港航高級職務(wù)評審委員會”的評審范圍；將通信專業(yè)正高級職稱納入“湖北省通信專業(yè)高級職務(wù)評審委員會”的評審范圍；將農(nóng)業(yè)技術(shù)正高級職稱納入“湖北省農(nóng)業(yè)技術(shù)高級職務(wù)評審委員會”的評審范圍。其他工程相關(guān)專業(yè)正高級職稱納入“湖北省部分工程專業(yè)技術(shù)高級職務(wù)評審委員會”。

　?。ㄈ┏蜂N湖北省正高職高級經(jīng)濟（統(tǒng)計、會計、審計）師評審委員會。將經(jīng)濟專業(yè)正高級職稱納入“湖北省經(jīng)濟專業(yè)高級職務(wù)評審委員會”的評審范圍，其中將民營企業(yè)經(jīng)濟正高級職稱納入“湖北省非公經(jīng)濟高級職務(wù)評審委員會”的評審范圍；將統(tǒng)計專業(yè)正高級職稱納入“湖北省統(tǒng)計專業(yè)高級職務(wù)評審委員會”的評審范圍；將會計專業(yè)正高級職稱納入“湖北省會計專業(yè)高級職務(wù)評審委員會”的評審范圍；將審計專業(yè)正高級職稱納入“湖北省審計專業(yè)高級職務(wù)評審委員會”的評審范圍。

　?。ㄋ模┦∪耸驴荚囋豪^續(xù)承擔(dān)“湖北省部分工程專業(yè)技術(shù)高級職務(wù)評審委員會”、“湖北省工藝美術(shù)高級職務(wù)評審委員會”的相關(guān)工作，評審級別為正高級及以下。

　?。ㄎ澹⒃O(shè)立在省人社廳職改辦的技工院校教師專業(yè)高級職務(wù)任職資格評審，授權(quán)省人事考試院承辦。

六、資格審核

　　（一）用人單位推薦初審。用人單位對推薦程序及申報人員崗位、工作經(jīng)歷及業(yè)績材料審核把關(guān)負主要責(zé)任。用人單位推薦時，可制定不低于省級標準的單位推薦標準，推薦程序應(yīng)公開透明，推薦結(jié)果須在單位公示不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議后，用人單位出具“申報人員工作崗位符合申報條件規(guī)定，個人信息和業(yè)績材料已經(jīng)審核，均真實有效，同意上報”的推薦意見，報送同級主管部門審核。

　?。ǘ┬袠I(yè)主管部門、人社部門復(fù)審。各級行業(yè)主管部門、人社部門根據(jù)相關(guān)職能職責(zé)負責(zé)復(fù)審工作，重點審核破格、轉(zhuǎn)評、事業(yè)單位崗位空缺、“雙肩挑”人員的相關(guān)手續(xù)等，對不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。

　?。ㄈ┰u委會辦公室終審。對申報材料不完整的，應(yīng)當及時一次性告知需要補正的全部內(nèi)容。申報人員逾期未補充完整的，視為放棄申報。對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時按原報送渠道退回，并告知申報人。市（州）衛(wèi)生、中小學(xué)教師終審按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、評審組織

　　（一）各高評委會年度評審工作方案，應(yīng)于評審前5個工作日報省職改辦備案，備案內(nèi)容包括資格審查、評審會議程和評審?fù)ㄟ^率設(shè)定等評審工作準備情況。

　?。ǘ└髟u委會召開評審會時，應(yīng)組織專家評委集中學(xué)習(xí)《暫行規(guī)定》相關(guān)評審程序、有關(guān)要求和各系列（專業(yè)）申報評審條件等，并提出有關(guān)評審要求和評審紀律，特別強調(diào)要堅守評價標準的底線要求，嚴格回避制度和保密制度。

　?。ㄈ┰u委會專家應(yīng)具備《暫行規(guī)定》所列條件，且任期不得超過3年。其中，已辦理退休手續(xù)，并未從事本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)工作的專家一般不擔(dān)任評委；沒有職稱的行政領(lǐng)導(dǎo)不得擔(dān)任評委；不具有本職稱系列的專家不能擔(dān)任評委；不具有本專業(yè)相應(yīng)層級（低于）職稱的專家不能擔(dān)任評委。

　?。ㄋ模└髟u委會要按照有關(guān)規(guī)定建立評委會專家?guī)欤磕暾匍_評審會議前，在評委會專家?guī)靸?nèi)隨機抽取評審專家組成職稱評委會，評委會組成人員應(yīng)為單數(shù)，按系列組建的高評委會專家不少于25人，按專業(yè)組建的高評委會專家不少于11人，出席評審會議的專家人數(shù)不少于評委會人數(shù)的2/3。高評委會人數(shù)，經(jīng)省職改辦同意，可以適當調(diào)整。

　?。ㄎ澹┰u審結(jié)束后由評委會辦公室對評審結(jié)果進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)的問題線索，由評委會組建單位調(diào)查核實。對公示后無異議的評審?fù)ㄟ^人員（高級以上），報省職改辦確認發(fā)文，高評辦集中辦證。自主評審單位和各地中小學(xué)教師、衛(wèi)生系列按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，結(jié)果向省職改辦備案。

八、有關(guān)要求

　　（一）進一步嚴格工作程序。各級人社部門、行業(yè)主管部門、評委會辦公室要嚴格按照政策規(guī)定開展職稱評審工作，嚴格按照評審方案和規(guī)定時間節(jié)點組織完成職稱申報評審工作，不得擅自調(diào)整受理申報及評審范圍，不得隨意放寬審核把關(guān)要求和降低評審條件標準，確保評審工作質(zhì)量。要嚴格執(zhí)行推薦結(jié)果、評審結(jié)果“雙公示”制度，對通過舉報投訴等方式發(fā)現(xiàn)的問題線索，要深入進行調(diào)查核實，形成結(jié)論性意見。對無法按期完成年度評審任務(wù)造成嚴重后果的，將按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。 

　　（二）進一步優(yōu)化服務(wù)能力。各級人社部門、行業(yè)主管部門、評委會辦公室要進一步提高服務(wù)意識，優(yōu)化提升職稱評審服務(wù)能力，不斷提高職稱評審工作滿意度。全面推動各高評辦實現(xiàn)網(wǎng)上評審、網(wǎng)上表決，數(shù)據(jù)自動生成，確保高效、準確完成年度評審工作。從今年起，專業(yè)技術(shù)人員補辦職稱證書或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書時，不需要登報刊登遺失聲明，只提供相應(yīng)補辦（發(fā)）登記表、1寸白底登記照和個人身份證復(fù)印件等資料即可辦理。

　?。ㄈ┻M一步壓實工作責(zé)任。各級人社部門、行業(yè)主管部門、評委會辦公室、用人單位要各司其職，形成齊抓共管、層層負責(zé)的工作合力。省職改辦將會同行業(yè)主管部門加強職稱評審全過程監(jiān)督，通過質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場觀摩、查閱資料等形式，對各級評委會及其辦公室開展評審工作進行抽查、巡查，以及必要的倒查、復(fù)查。凡違反政策規(guī)定的，將依紀依規(guī)追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

　　本通知未盡事宜，按照國家和我省現(xiàn)行職稱評審政策規(guī)定嚴格執(zhí)行。本年度職稱評審過程中，如遇其他職稱政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。

 

附件：1．市州高評委會及省級行業(yè)部門高評委會目錄及聯(lián)系方式

2．2020年度事業(yè)單位高級職稱申報情況核定表

3．2020年度      系列（專業(yè)）水平能力測試成績匯總表

4．誠信承諾書

 

 

 

湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室    

 

2020年7月2日             

 

附件1      

市州及省級行業(yè)部門高評委會目錄及聯(lián)系方式

 

附件2

2020年度事業(yè)單位高級職稱申報情況核定表

填報單位（蓋章）：                                填報時間：    年   月   日

備注：1.此表由用人單位填報，并加蓋公章。

      2.設(shè)崗情況為人社事業(yè)單位人事管理部門批復(fù)調(diào)整的崗位數(shù)量；已聘情況為現(xiàn)已經(jīng)聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的人員數(shù)量；待聘情況為所有取得職稱未聘到相應(yīng)職級的人員數(shù)量；空崗情況為單位實際空缺的崗位數(shù)量；申報情況中的空崗申報為按照空崗申報原則申報的人員數(shù)量，不占崗位申報為按照規(guī)定不占崗位申報的人員數(shù)量。

      3.各地區(qū)各部門可結(jié)合實際，對本表格進行適當調(diào)整。

附件3

2020年度      系列（專業(yè)）水平能力測試成績匯總表